女性の働きやすさ（59件）
Tabist株式会社
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- 回答者 オペレーション、サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 3.0
- 男女や歳の差別は特に感じなかった。風通しは良い会社だったと思うが、コロナで自主退職を...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 3.0
- 風通しはよく働きやすいが、若い社員も多く育休、産休の事例がない これから作られていく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 3.1
- 泥臭い仕事が多いため、働きやすさはあまりない。 内勤は比較的に働きやすい 有給は取り...
- 回答者 Operations、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 3.4
- 性別に関係なく活躍できる環境があります。女性だからとゆう理由でやらせてもらえないとゆ...
- 回答者 本社、営業、BD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 1.9
- 女性社員も比較的多く、環境としては働きやすい環境と思われる。 勤務時間も、部署によっ...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Tabist 2.5
- 育児休暇中の方もいらっしゃったかと思います。また、福利厚生も意外と充実していました。...
- 回答者 ビジネスデベロップメント、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Tabist 3.8
- 働きやすさはあると思います。男性だから、女性だからと言った事は無く、声を上げれば聞い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 2.9
- 年齢や性別等が関係ないため、お互いの意見を伝えやすい環境だと思います。おやすみをとっ...
- 回答者 REO、オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Tabist 1.9
- 女性は、仕事さえできれば差別されることは全くないため、かなり男女平等さは保てていると...
- 回答者 Sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 3.0
- 男性・女性問わず、働ける環境です。女性がリードし、プロジェクトを進めるチームもあり、...
- 回答者 BD（営業）、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Tabist 2.1
- 現場は男性女性の区別差別はないので 同列で働けること、数字だけの評価なので契約を取れ...
- 回答者 Inside Sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 3.9
- 部署によるかもしれませんが、所属していたInside Sales部門は風通しがよく、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.0
- 女性でも問題なく働ける。ただしバリバリのキャリアウーマンレベルしか実際は厳しい。 ル...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 3.3
- バックオフィス業務を中心に女性も活躍。特にバイリンガルは重宝された。...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.3
- 女性は法人内に多くいましたが、営業部署は9割ほどが男性でした。ですが、それにより待遇...
- 回答者 営業、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.9
- 男女の差は全くない。性別関係なく働くことができる。ただし営業は泥臭さから、男性割合が...
- 回答者 Operation Associate、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Tabist 5.0
- 女性は働きやすい職場だと思います。ワーキングママ、パパが多いように感じました。また、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.8
- 男女の違いという意味では全くないフラットな会社だと思う。女性でも実力のある人は正当に...
- 回答者 事業開発本部、ビジネスデベロップメント、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 3.0
- 実力があれば居やすいです。 そして、エリアで働いている社員は男性が多く結果が出てなく...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 2.3
- 性別関係なくキャリアアップ出来る環境。 異業種からのキャリアチェンジも多く優秀な人材...
- 回答者 BD、営業、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.0
- 概ね日本では分け隔てなく活躍出来るムード。インドは基本男性上位なのでインド人とのコミ...
- 回答者 operations、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 3.8
- 性別、国籍問わず 差別は全くありません さすが外資系と言ったところでしょうか。...
- 回答者 事業開発本部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.9
- 特に性別による差はなく、必要に応じて有給休暇を取得したりと、女性でも働きやすい環境で...
- 回答者 Operation、Operation Associate、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 2.8
- 男性も女性も関係なく業務を行なっていた。 実力が伴えば女性でも上に上がることはできる...
- 回答者 物件管理、不動産、特に役職はなし、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 3.3
- 部署によるとは思うが、残業が多いのが辛い人にとっては働きにくいと思う。 残業以外の面...
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