組織体制・企業文化（8件）
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハースト・デジタル・ジャパン 3.0
- 良くも悪くも「外資×老舗」という独特な雰囲気で、オフィスはおしゃれで設備も整っており自由な働き方がしやすいです。フレックスやリ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハースト・デジタル・ジャパン 2.6
- アメリカのメディアコングロマリットであるハースト社のグループ企業、ハーストマガジンの日本支社。ハーストデジタルジャパンはハース...
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハースト・デジタル・ジャパン 3.3
- 流行や感度の高い人が多く、刺激を受けることがよくある。 自分の考えをしっかり持っている方が多いが、ほかの人の意見を聞いてくれる...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ハースト・デジタル・ジャパン 1.9
- 社長はフランス人で、日系と外資が入り混ざった不思議な会社。 今はほとんど新卒採用がなく、中途採用がほとんど。デジタル化はコロナ...
- 回答者 編集、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ハースト・デジタル・ジャパン 2.8
- 婦人画報社とのカルチャーギャップがありますが統合後にどのように変化していくのか、まだわからないところがある。今後、もっと時代に...
- 回答者 編集、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハースト・デジタル・ジャパン 3.9
- 120年の長い歴史と外資ならではのイノベーティブな側面を持ち合わせた出版社では珍しい...
- 回答者 コンテンツ部、編集、エディター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハースト・デジタル・ジャパン 2.1
- 新しいことに挑戦する姿勢と同時に、社内の伝統を守ろうとする動きが同時に存在し混沌とし...
- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハースト・デジタル・ジャパン 4.8
- ちょうどいい人数の会社で、場所が違ってもだいたいがお互いを顔見知りのようなかんじ。表参道のオフィスでとてもべんり。 おしゃれな...
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