ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社コーチング・スタッフ
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 通信制高校サポート校、教員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、コーチング・スタッフ 2.4
- 教員である限りは非常にワークライフバランスは悪いと言わざるを得ない。 ・月に1〜2回...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーチング・スタッフ 3.1
- 教材研究は膨大にあるため、どこまで求めるかによる。また、各種行事のための準備には時間...
- 回答者 教員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コーチング・スタッフ 2.0
- 業務上、夏や年末年始の休みは取りやすいのはよかった。その他の期間で有給を利用すること...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーチング・スタッフ 2.6
- 沢山働いた人が得する雰囲気。早く帰れるようになってきたが、時間外でも連絡はくるため気...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コーチング・スタッフ 2.1
- 周りの目を気にせず、やるべきことをやっていれば定時に退勤することも可能なので、プライ...
- 回答者 教職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーチング・スタッフ 2.1
- 定時で帰ることはできるが、強い意志が必要。定時までは効率の悪い作業を続け、定時後に本...
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