組織体制・企業文化（4件）
横浜市立市民病院
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、横浜市立市民病院 3.0
- 新卒で入職しましたが、入院患者の振り分けに日々疑問を感じながら勤務しています。 各病...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、横浜市立市民病院 2.9
- 新しいことに挑戦して、先のことをあまり考えずに動くのでもう少し色々と考えたほうがよい...
- 回答者 外科、診療部、医師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜市立市民病院 3.3
- 公務員の扱いで、福利厚生がしっかりしている代わりに自覚をもった行動を求められました。...
- 回答者 看護部、看護師、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、横浜市立市民病院 3.8
- 公務員だから続ければ続けるだけ給料が上がる。新病院に移転してスタッフがばらけたため、...
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