組織体制・企業文化（5件）
ラフラ・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 マーケティング、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラフラ・ジャパン 2.0
- 数年前にユニリーバグループに入ったことにより、特にここ数年では規模は中小企業のままだ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラフラ・ジャパン 3.0
- 自由。入社しても教わる人がいないため、自分ですべてゼロからスタートしなければなりませ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラフラ・ジャパン 1.9
- 古い社員とのコミュニケーションが全てでした。ダメだと思ったら、辞めざるを得ない環境に...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ラフラ・ジャパン 2.4
- 全員中途採用なため、会社やブランドに対する熱意があまりなく、常に人が入れ替わる。ずっ...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラフラ・ジャパン 10年以上前 3.0
- マーケティングに力を入れていると感じました。特にウェブマーケティングでしょうか…。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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