組織体制・企業文化（5件）
株式会社FREEDiVE
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 マーケティングコンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、FREEDiVE 4.1
- 自己実現社会を作るという理念をトップは言い続けているためかチャレンジャーなタイプから...
- 回答者 営業・アフィリエイト運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、FREEDiVE 2.9
- 入社後すぐにクライアントの前に立たせていただいたり、担当案件をもらうなど、他社の新卒...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FREEDiVE 3.4
- 新卒であれば絶対に入社したほうが良い会社であり、中途であればよほどのメンタルがないの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、FREEDiVE 2.8
- 当時は理念に共感して会社を大きくしていきたいと思う人が集まっていたので、一体感はあっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、FREEDiVE 3.3
- 「社長とその他社員」というようなイメージで社長のワンマン感がある。 社長の意思決定に...
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