ワーク・ライフ・バランス（24件）
LINE Digital Frontier株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 プランナー、セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 2.6
- LINEヤフーグループのオフィスの一角にあるため、環境はよい。 福利厚生もほどほど整っている。しかしながら、グループから離脱後...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 2.4
- 部署や人によると感じる。業務によっては、俗人化しているものもあり、休みが取りづらい人、残業が慢性化している人もいる。逆にあまり...
- 回答者 マーケティング本部、企画、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LINE Digital Frontier 2.6
- ワークライフバランスはとても調整しやすい会社であると感じる。周りもそうなので有給もとりやすく、コアタイムありのフレックス制なの...
- 回答者 管理部門、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 3.8
- 親会社が出来たタイミングで、本ごしをいれて時間管理に力をいれ整備したようです。 フレックスタイムやリモートワークも導入しかなり...
- 回答者 管理、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 3.6
- 有給の取りやすさや、働き方の調整など柔軟に対応していた印象。ワークライフバランスに関して、ガッツリ働きたい人は残業厭わず働いて...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 3.6
- ワークライフバランスは非常に取りやすかったです。 ただ、役職がつくとどうしても帰れないタイミングがあるなど、やはり責任に伴い業...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 3.5
- 部署と担当業務にとても影響されます。(私の残業時間は多い方です) ですが上層部は「家族・体を大切にしてね」という意識が強く、中...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 3.6
- 有給はかなり取りやすい。 出勤・退社時間も自分で決められるため、予定がある日は早めに仕事をスタートして、定時前に切り上げる等の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 3.9
- プライベートと仕事は両立できる環境だったと思います。有給もきちんと消化できている人が多かったです。急に休む場合でも電話やメール...
- 回答者 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 1.9
- これだけを求めるなら、この会社は最高におススメだと言える。 フレックスタイムがガッツリ浸透しており、15時に帰る人間も多い。 ...
- 回答者 正社員、不明、現職（回答時）、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 3.4
- 仕事量が多いので、相当自分で工夫が必要だと思う。 その代わり仕事の塩梅さえできれば、長期で休んでも余り文句を言われない。 有休...
- 回答者 編集部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 10年以上前 2.3
- 有給を取りやすく、仕事さえ調整できれば休みはかなり自由にとれる。 一方、ウィークデーは終電近くまで残業する人間が多く、 なかな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 3.0
- バランス調整しやすい会社だと思います。 リモートで仕事ができる事、リモートの方が多い...
- 回答者 コーポレート、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 3.0
- 部署による。content配信など、更新の時間が深夜になるとそれに合わせて業務の必要がある部署もあれば、トラブルが発生したとき...
- 回答者 マーケティング、事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 1.9
- ワークライフバランスはとりやすい。 子育てをしながら仕事をしている方も多く、仕事の調整がつけば、早く帰ることもできる。 部活動...
- 回答者 開発部、エンジンア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 3.4
- マネジャーだったら会議が多い。slackチャネルが多いは問題かも...
- 回答者 ビジネス職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 2.9
- ワークライフバランスはとりやすく、子育てしながら働く環境が整っています。...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 3.4
- 部署によるかもしれないが、残業を推奨しておらず、有給の消化をすすめているのでバランス...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 10年以上前 3.0
- よい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINE Digital Frontier 2.9
- 本人次第。うまく調整して平日でも私用をいれることはできる。...
- 回答者 事業系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LINE Digital Frontier 2.6
- 有給も取りやすく、融通は利きやすい。...
- 回答者 運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 2.4
- 上司による。...
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 10年以上前 2.1
- 長期休暇をとりやすい。有給はあまりとる人がいないので申請しにくい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、LINE Digital Frontier 10年以上前 3.5
- 職種、時期にもよりますが、小さい会社ということもあり避けられない残業が多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全24件中の1～24件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
LINE Digital Frontier株式会社
LINE Digital Frontierの残業時間（月間）：26.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 11.5% |
| 40〜59時間 | 3人 | 11.5% |
| 20〜39時間 | 15人 | 57.7% |
| 0〜19時間 | 5人 | 19.2% |
LINE Digital Frontierの有給休暇消化率：61.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 7.7% |
| 20〜39% | 2人 | 7.7% |
| 40〜59% | 5人 | 19.2% |
| 60〜79% | 7人 | 26.9% |
| 80%以上 | 10人 | 38.5% |
LINE Digital Frontierの月間平均残業時間は26.7時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の57.7%を占めています。
また有休消化率は61.8%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の38.5%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
LINE Digital Frontierの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、LINE Digital Frontierの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>