ワーク・ライフ・バランス（5件）
株式会社包む
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- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、包む 2.9
- 営業職は担当企業にもよりますが、割とハードなクライアントワークとなる為、計画的に有給...
- 回答者 企画デザイン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、包む 2.3
- できる人に仕事が集中して、その仕事ができる人が退職して、の繰り返し。悪循環。 皮肉な...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、包む 2.3
- ワーク・ライフ・バランスは調整しづらい。 有給休暇に関しても、いつでも取れると言うわ...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、包む 3.1
- 残業は申請制なので、認可されないと残業扱いにはなりません。なので残業しないように業務...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、包む 2.1
- 仕事ができる人ほどワークライフバランスは調整できません。突発の仕事や社内での依頼で基...
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