組織体制・企業文化（6件）
株式会社ベルタ
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 D2C、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベルタ 1.9
- 入社後のギャップが凄まじい 配属先も変わるし会社が不利になることは悪口、社長のワンマ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベルタ 2.6
- 想定される枠組みの中でのチャレンジや提案は受け入れてもらえるが、枠組みを超えた提案は...
- 回答者 バックオフィス系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベルタ 4.4
- 現状維持は衰退という言葉をよく耳にする。実際に、一つ一つの施策から組織体制などの大き...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベルタ 3.9
- スピード感のある会社。事業もそうだが、制度や組織は常に変化しているため、慣れない人、...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベルタ 3.0
- ママさんが多く、育児や妊活に対しての社員同士のサポートが手厚いと感じた...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベルタ 2.6
- 組織体制：BM制 企業文化：CSを大事にしている...
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