組織体制・企業文化（5件）
小滝橋動物病院
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 獣医師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、小滝橋動物病院 2.1
- 代表と呼ばれる社長の意向でかなりの物事が決まる印象。 現場にはほぼ出ておらず、毎月1...
- 回答者 小動物臨床、獣医師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、小滝橋動物病院 2.9
- グループの代表の価値観が古い。 臨床経験の浅い、下の獣医の軽視が顕著であり、代わりは...
- 回答者 獣医師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、小滝橋動物病院 2.6
- 代表と幹部の意見が強い。代表は昔ながらの経営者で、古い考え。女性は産休育休で休むと思...
- 回答者 獣医師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小滝橋動物病院 2.9
- トップダウンが強め。 代表(総院長)のいけんが全て。 幹部と呼ばれてある人たちもいる...
- 回答者 勤務医、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小滝橋動物病院 1.9
- グループ代表の考え方が古く、特に労働環境は改善されない。従業員どおしの仲は良いと思う...
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