働きがい・成長（5件）
株式会社プランテック（建築）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 執行部、設計、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プランテック（建築） 3.0
- 働きがい： 若手社員の意見でも良い提案であれば積極採用される点はやりがいがある。 成...
- 回答者 意匠設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プランテック（建築） 2.4
- 働きがい： 若手から多種多様な仕事を任されることが多く、早くから施主前に立たせてもら...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プランテック（建築） 3.8
- 成長・キャリア開発： 単なるかっこよさではなく、その形に至る理由を説明できる設計者へ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プランテック（建築） 3.3
- 働きがい： 若いうちから担当として仕事をこなすことが出来る。 多様な用途の物件に携わ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プランテック（建築） 3.4
- 働きがい： 年齢にかかわらず、やる気があれば直接クライアントと話すことができ、フィー...
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