退職検討理由（10件）
株式会社メイツ（教育）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 教室職員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、メイツ（教育） 2.1
- 現場の人間と本社の人間で、顧客に対する見方に差を感じた。 教室現場では、直に助けを求...
- 回答者 教室職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メイツ（教育） 3.0
- 個人の頑張りに対しての評価が適切ではないと思うことが多くありました。 割り振られる業...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メイツ（教育） 3.1
- 自己のこの先のキャリアを考えたとき、新しい職種に挑戦したい気持ちが強くなったため、退...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メイツ（教育） 3.4
- 環境としてはよかったが、コロナなどを挟んでオフラインの塾業界自体に居続けることが不安...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メイツ（教育） 3.0
- 給与の支払い方式などが変更となることに対する不信感や、昇給基準が明示されておらず、給...
- 回答者 教室運営、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メイツ（教育） 2.5
- 上司とのソリが合わなかった。仕事自体は苦痛ではなかった。これはどこの企業でもある問題...
- 回答者 サーバーサイドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メイツ（教育） 4.3
- モダンな技術を使いますが、色んな技術を幅広く使うといった要望にはあまり合っていません...
- 回答者 塾運営、営業、教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メイツ（教育） 2.0
- 自教室だろうが他教室だろうが、同じ手当で管理させられるため、自教室に専念して成果を出...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メイツ（教育） 2.9
- 退職理由は、業務内容のキャパオーバーと人間関係の問題です。 まず、少人数でのアプリ開...
- 回答者 教材作成、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メイツ（教育） 3.4
- 今後のキャリアを考えて、将来他の仕事でも通用するスキルを身につけたいと思い転職を考え...
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