組織体制・企業文化(6件)
医療法人社団正恵会
- 組織体制・企業文化(6件)
- 入社理由と入社後ギャップ(4件)
- 働きがい・成長(4件)
- 女性の働きやすさ(4件)
- ワーク・ライフ・バランス(5件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](5件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(6件)
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、医療法人社団正恵会 1.9
- 社長を中心とした上層部のワンマン経営で、発布されるオペレーション内容の理由等の説明は...
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人社団正恵会 2.8
- いろいろと言っていることがコロコロ変わる、いかにもベンチャー企業っぽいところがありま...
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、医療法人社団正恵会 3.3
- 職員の研修,社内ネットワークを使った情報共有などしっかりしている。医師採用に関しても...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人社団正恵会 2.3
- 良く言えば柔軟だが、事業でも社内の施策でも思いつきレベルで開始してすぐ止める事例を散...
- 回答者 看護部、看護師、スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人社団正恵会 2.4
- 母体がベンチャー企業であり、まだまだ歴史の浅い企業なので経営方針が定まっていなかった...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人社団正恵会 4.9
- 成長したいと思えば成長できる環境が揃っています...
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