ワーク・ライフ・バランス（41件）
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
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- ワーク・ライフ・バランス（41件）
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- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・テクノロジーズ 4.3
- ワークライフバランスを考えケアリッツに転...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・テクノロジーズ 2.3
- お客様が第一となるため、すべて案件次第で...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 3.0
- この企業のメリットでもあるのですが、クラ...
- 回答者 ビジネスプロモーション部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 4.4
- 経営陣からピュアホワイト企業を目指すと言...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 4.6
- 現場次第だが現在の現場は比較的調整しやす...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 3.1
- 平均残業20hを謳っているが、現場により...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 2.0
- リリース前は稼働が上がりますが、通常時で...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・テクノロジーズ 3.6
- 残業について前年度まではリーダークラスが...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・テクノロジーズ 3.8
- お盆休みなどの長期休暇がない。だからとい...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・テクノロジーズ 4.6
- 案件によりけりな部分はある。残業がほとん...
- 回答者 システムエンジニア、アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・テクノロジーズ 2.9
- 休暇は案件次第ですが、基本的に調整しやす...
- 回答者 インテグレーション事業部、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 4.3
- プロジェクトによると思うが、個人としては...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 3.1
- 案件にもよるが、基本的に残業時間は少ない...
- 回答者 システムインテグレーション事業部、クラウドエンジニア、ジュニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 2.8
- 案件次第と言える。ただし、月20Hを超え...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 3.8
- 残業時間が30時間を超えると毎月理由を聞...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 3.0
- 案件と時期によるが、少なくとも残業を抑え...
- 回答者 SES、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 3.4
- 現在は少ないながらも、基本出社としていく...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 2.8
- 客先によるが、SESあるあるのひとつに、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 3.1
- 調整しやすいと思います。 会社的に今後リ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 2.9
- 案件次第です。これはSES全般に言えるこ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 2.9
- 案件によるところが大きいと思います。 私...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 4.3
- 経営陣が残業時間に目を光らしており、業務...
- 回答者 SI事業部、システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 3.1
- 参画しているプロジェクト次第となるため、...
- 回答者 開発部門、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・テクノロジーズ 2.3
- 要領の良い人であれば、仕事第一にしていな...
- 回答者 システムインテグレーション事業部、システムエンジニア、アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・テクノロジーズ 4.8
- 数ヶ月間40時間以上の残業をしていると営...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
ケアリッツ・テクノロジーズの残業時間（月間）：15.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 4人 | 6.9% |
| 20〜39時間 | 22人 | 37.9% |
| 0〜19時間 | 32人 | 55.2% |
ケアリッツ・テクノロジーズの有給休暇消化率：72.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 8.6% |
| 20〜39% | 2人 | 3.4% |
| 40〜59% | 8人 | 13.8% |
| 60〜79% | 8人 | 13.8% |
| 80%以上 | 35人 | 60.3% |
ケアリッツ・テクノロジーズの月間平均残業時間は15.8時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より9.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の55.2%を占めています。
また有休消化率は72.5%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.8%より4.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の60.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ケアリッツ・テクノロジーズは良好であると言えます。
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