組織体制・企業文化（36件）
エイトビット株式会社（SIer）
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 1.9
- いわゆるSES企業。企業へ派遣をして契約金をもらうような形。 自分の契約がどれくらい...
- 回答者 インフラソリューション事業部、インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 3.0
- 良くも悪くも実力主義。未経験での入社メンバーが多いため、経験者が重宝される。自らou...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 3.0
- 組織体制は各職種でマネージャーみたいな人はいるらしいけど、普段常駐してるため会う機会...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 3.1
- 良くも悪くも活発。様々な事にチャレンジしていく姿勢をもっている。しかし、それを実現出...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.9
- ses企業でエンジニア1人に対して1人営業が着いており、現場に1人で参画すれば関わる...
- 回答者 組み込み、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.9
- 社内の交流が多めで横のつながりのような関係を築こうとしている感じではあるが、自ら関わ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 3.0
- 20代・業界未経験・中途入社 の比率が圧倒的に多い。会社はこの層をターゲットに雇用し...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイトビット（SIer） 3.4
- 全体的に、経営陣が挑戦的に感じる 合併後、資格手当の拡充や、研修施設を自社で展開、拠...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エイトビット（SIer） 2.6
- ベンチャー企業である御社はまだ発展途上。 しかし、その発展をしていく段階で営業部の営...
- 回答者 IT事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 3.5
- 正社員系IT派遣会社が一番ピッタリ来ます。 社長が社長業だけでなく営業もやっているの...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.3
- 派遣業を生業としている企業としては一般的ではないでしょうか。 積極的に未経験を採用し...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 2.3
- 人材派遣で成り立っている。自社での開発コンテンツはない。 派遣業ならではの特徴だと思...
- 回答者 通信、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイトビット（SIer） 3.8
- 教育に力を入れていると思います。エンジニア1人に対し、担当営業が1人つくので、定期的...
- 回答者 客先常駐、エンジニア、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.9
- エンジニアファーストの社風はかなり感じている 営業内では体育会系な雰囲気を感じる エ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.6
- 組織という組織は出来上がっておらず、社内のことで何かアクションを起こす時は基本担当営...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.6
- 全てが発展途上でスピードが遅かった。増員情報も連携したが遅く他社に取られていた。エン...
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.4
- 基本は社長のワンマン経営。 社長が若く、その周りの幹部も必然的に若いため、風通しがい...
- 回答者 インフラソリューション、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.9
- 一般的なSES企業として捉えていただければと思います。 基本的にインフラに重きを置い...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 2.4
- 人の育成は専門の会社を立ち上げたものの、スタッフが1名しかいないため未経験者の研修の...
- 回答者 インフラ事業部、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.4
- エンジニアの現場選びの希望は聞いてくれるので、ある程度希望の現場に着任できる。ただ直...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.5
- 基本業務委託であり、本社というか事務所に立ち寄るのが月一回の面談の際くらいな為、そも...
- 回答者 設計、評価、システムテスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 2.8
- まだ出来て数年の会社になる為、社員が平均的に若くフレッシュさはあります。 営業の方々...
- 回答者 技術、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 2.8
- 社長のおごりめしやエイトビットカフェ等社内イベントに力を入れている印象。 風通しがい...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 3.0
- エンジニア派遣の会社のため基本的に上司、同僚等とかかわることは少ない。 面談も営業に...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 1.9
- SESとしての経営方針は、恐らく他のSES企業と同程度だと思う。忘年会等の集まりで社...
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