新広産業の「組織体制・企業文化」　＜社員のクチコミ情報＞

組織体制・企業文化（1件）

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新広産業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日2024年03月11日

回答者 作業員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新広産業 2.4

いい意味でも悪い意味でも、管理は現場任せという印象が強かったです。...

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新広産業の同業界の「組織体制・企業文化」

パソナの就職・転職リサーチ 「パソナ」の組織体制・企業文化

回答日2025年08月18日

回答者顧問事業部、営業、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パソナ 2.9

比較的人にやさしい会社、制度としても整っている。 育児休暇からの復帰率も高い。 ....  続きを見る >>

プロトソリューションの就職・転職リサーチ 「プロトソリューション」の組織体制・企業文化

回答日2025年08月21日

回答者it、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロトソリューション 2.1

沖縄を盛り上げようと頑張ってはいる。ゴールデンキングとグループだったりその点は評....  続きを見る >>

エフ・オー・プランニングの就職・転職リサーチ 「エフ・オー・プランニング」の組織体制・企業文化

回答日2025年08月24日

回答者第一営業部、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エフ・オー・プランニング 4.0

社長、本部長は親子。いわゆる親族経営な会社。....  続きを見る >>

アソウ・ヒューマニーセンターの就職・転職リサーチ 「アソウ・ヒューマニーセンター」の組織体制・企業文化

回答日2025年08月27日

回答者人材紹介、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アソウ・ヒューマニーセンター 4.0

本当に社員の方々の人柄が良く、働きやすい環境 年齢層も比較的に若い社員も多く、自....  続きを見る >>

T.Ncrewの就職・転職リサーチ 「T.Ncrew」の組織体制・企業文化

回答日2025年09月03日

回答者関西営業部、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、T.Ncrew 3.1

組織体制などについてはよく分からない。 業務委託の会社というイメージです。....  続きを見る >>

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