退職検討理由（24件）
三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
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- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 グローバル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.6
- この会社での勤務経験を基に、転職を検討している方への参考として投稿します。まず、転勤...
- 回答者 貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 3.0
- 顧客が一社一強。その会社が貿易量を抑えたら一気に仕事が無くなる。 大手のため、その事...
- 回答者 国内事業、統括課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.1
- 60歳になっても雇用延長はあるが、役職定年制度で給与がダウンでも、やる事は変わらない...
- 回答者 管理、総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 3.9
- ある程度メーカー物流としての経験は積むことができたため、キャリアアップとして企業の物...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.4
- 規模の比較的小さな会社であるがゆえ、評価に執行役員の好き嫌いがされがちで、普段の勤務...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.4
- 家族を持ちながら働ける会社ではないと感じたのが理由のひとつ。勤務地は選べないですし、...
- 回答者 物流事業部、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.6
- 安定しているがやりがいはあまり感じません。良くも悪くも放置されるので好き勝手できます...
- 回答者 物流、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 10年以上前 4.3
- もともとは一致結束していた明るい企業文化があったが、リストラを推進していた時期があり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 国際業務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 3.0
- メーカーの物流子会社からイチ物流企業に変わってしまったことが大きい。ソニーに愛着を感...
- 回答者 物流、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 10年以上前 2.8
- 政治的なところが強く、仕事にスピード感を感じられなかった。また、子会社としての意識も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Supply Chain、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 10年以上前 3.3
- １０年以上在籍すれば、一通り主だったものは経験できたと思う。今後の将来を考えたときに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 半導体、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 10年以上前 2.5
- 一応営業部門に配属されたが、やっていることはロジスティックで、しかも決められたとおり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 3.0
- 年収。今後のスキルアップのため。異動希望を聞いてもらえない。...
- 回答者 物流事業担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.9
- ソニーから三井への事業移管での過渡期に周りの多くの人間が転職していったことに不安を覚...
- 回答者 物流事業部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.8
- 年功序列の考えが浸透しており、50代で仕事もろくにせずタバコ休憩と世間話の電話だけし...
- 回答者 国際物流、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.9
- 安定しており大きな不満はないが、面白みがない。 また給与アップしたい為。 業務を評価...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 10年以上前 3.1
- 業務評価への不透明性、現場の意見を吸い上げ反映させる努力が不足していると感じた。...
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- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.9
- プライベートでの変化もあり、この先ずっと転勤し続けるのが難しくなってきたため。...
- 回答者 経理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 10年以上前 3.0
- 次の企業が内定したため、さっと身を引く宿り木の様な存在だった。 今後はソニー本体のリ...
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- 回答者 通関、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 10年以上前 3.0
- 不況のあおりを受け、人員削減があり、仕事量が増えたうえに、ここにきて大幅な収入減を受...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職（国内物流）、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.6
- 働きに見合った評価をもらっていないと感じた...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 2.0
- 同世代の中堅社員が離職するあたりに将来への焦りと不安を非常に感じる。入社時からの魅力...
- 回答者 貿易事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 10年以上前 4.0
- 特に不満はなかったが、他により良い職場が見つかったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井倉庫サプライチェーンソリューション 10年以上前 3.4
- 考え付くアイデアが、色々な理由で使えないと分かった事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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