組織体制・企業文化(97件)
シャネル合同会社
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- 回答者 化粧品、マーケティング、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャネル合同会社 2.9
- 宗教的に創始者を崇め続けているブランド。 同じ考えが持てる場合は良いが、そうでない人...
- 回答者 オフィス職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、シャネル合同会社 2.3
- オフィスは中途採用と派遣社員で成り立っているので人の入れ替わりが激しい。これまでブラ...
- 回答者 ファッション、事務職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、シャネル合同会社 2.3
- 日本企業より日本のカイシャぽい。 販売は体育会系な要素があるが、真面目で向上心の高い...
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シャネル合同会社 2.8
- 外資系ですが、日本でジャパン社ができて40年以上たっていることもあり、カルチャーや評...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シャネル合同会社 2.1
- 百貨店向けのビジネスであるからか、旧態制な部分が多く残る。あまり意味のなさそうな事も...
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シャネル合同会社 10年以上前 3.0
- シャネルというブランドの下に、各プロダクト毎の事業部があります。その事業部毎に独立採...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ ファッションアドバイザー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、シャネル合同会社 10年以上前 2.4
- 店舗スタッフは98パーセントが女性なので人間関係はかなり難しいと思います。上の人たち...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャネル合同会社 2.6
- ブランドは確立しているが、社内各部門はそれぞれ独立していてまた個性が全く違うため、ど...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シャネル合同会社 2.0
- 組織体制: 3事業部+コーポレート+バックオフィスの縦割り体制。HQ Centric...
- 回答者 販売、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、シャネル合同会社 3.5
- 以前はパワハラ気質だったとよく聞くが、今は多様性を受け入れるよう努力していると思う。...
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シャネル合同会社 2.4
- 販売員からバックオフィスまで、驚くほどシャネルが大好きな人たちが集まっている。私自身...
- 回答者 ファッション、販売、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シャネル合同会社 3.9
- 海外のブランドですが、企業の姿勢としては日本的に感じます。トップダウン式の指揮系統、...
- 回答者 ファッション、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シャネル合同会社 2.9
- 年功序列でマネージャー達は友達通しで、仲良くない部外者はなかなかキャリアアップには繋...
- 回答者 時計宝飾、時計宝飾販売、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シャネル合同会社 2.3
- セールスの現場に関してのみだが、 全てが古いしスピード感を持って動ける環境ではない。...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シャネル合同会社 2.6
- ブランド力のある会社で、ブランド愛を持った人が特に現場に多い。オフィススタッフは人に...
- 回答者 ファッションアドバイザー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シャネル合同会社 3.0
- 年功序列。風通しの悪さが目立つ。店舗によって空気感が変わる。OJTは手厚い。勤務時間...
- 回答者 ファッション部門、販売職、ファッションアドバイザー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シャネル合同会社 3.9
- ハラスメントにならないようマネージメントがしっかり気を遣っており、雰囲気は概ね良好で...
- 回答者 ファッション、専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シャネル合同会社 10年以上前 2.4
- 組織はドメスティックで堅いイメージ。社員個人の個性を大切にする社風ではない。私の配属...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ファッション本部、販売、社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シャネル合同会社 2.1
- マドモアゼルシャネルという1人の女性が創設したラグジュアリーブランドの中ではかなり特...
- 回答者 ファッション本部、販売、ファッションアドバイザー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、シャネル合同会社 2.8
- 年功序列の古い体制が今も蔓延る会社です。良く言えば、経験豊富な社員が揃っている、悪く...
- 回答者 リテール部門、販売職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャネル合同会社 3.1
- 女性が8割を占める企業になるので、男性はしっかりと女性を立てる必要があります。その一...
- 回答者 販売、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、シャネル合同会社 3.1
- 自社が業界No.1という自信がある社員が多い。 ブランドイメージを守るために教育体制...
- 回答者 販売、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シャネル合同会社 3.5
- ブランドの背景を守るため、かなり保守的である。 そのため研修はしっかりとある。入社後...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャネル合同会社 2.1
- ブランド、製品に対するロイヤリティが高い。そこをシェアできる人にとっては馴染みやすい...
- 回答者 ファッション部門、ファッションアドバイザー、シニアスタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、シャネル合同会社 2.6
- 女性の為のブランドである為、働く社員もほとんどが女性。ボトムアップがあまりなされずに...
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