日本ビジネスアートの「経営者への提言」 <社員のクチコミ情報>

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大阪府に本社を置く、コンサルティング企業。 ビジネスの戦略構築コンサルティング、企業内のブランディング浸透、対外ブランディング、マーケティング戦略、採用活動支援など、幅広く事業活動をサポート。

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経営者への提言(22件)

日本ビジネスアート株式会社

該当件数
22件

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 第二事業本部、ディレクター、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ビジネスアート 2.1
人を大切に。人を正しく評価すること、いびらないこと嫌な気持ちにさせないことをもっと大...

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本ビジネスアート 3.1
利益を稼がれる人を評価するのはもちろんわかるのですが、それをサポートしている人も、し...

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業(コンサル)、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ビジネスアート 2.3
人事制度が全くなく、完全に上司の一声だけで評価されるのはおかしいです。 会社として、...

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 リーダー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ビジネスアート 10年以上前 2.4
社員一人ひとりに真剣に向き合い、真の意味で社員が成長する会社を創っていただければと思...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 企画、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本ビジネスアート 10年以上前 3.9
ベストメンバーによる提案力の強化と社員モチベーションの強化。 どうしても忙しさはつい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ビジネスアート 10年以上前 2.4
まず、経営者が現場から手を引くこと。経営者が現場に出ている限り、社員は本当の意味での...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 制作、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ビジネスアート 2.6
もう少し社員を大切にし、使い捨てではなく、価値を生み出すパートナーとして扱うといいと...

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 編集補助、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ビジネスアート 2.8
より低コストでのコンテンツ作成が必要 生成AIで編集コストを下げるなどテクノロジーを...

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 コンサル、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本ビジネスアート 3.8
もっと一人一人が自分のなりたい姿を持ち、会社の未来を考え、それを実現していくメンバー...

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本ビジネスアート 4.6
今推し進めている、ビジネスモデルと採用モデルに集中し完成させる。...

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ビジネスアート 10年以上前 1.8
口に出した言葉は、ちゃんと実行しましょう。頭の回転は速いですが、人を大事にすることを...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本ビジネスアート 10年以上前 2.9
まず、ESがCSをもたらすことをもっと理解してほしいと考える。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 東京本社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本ビジネスアート 10年以上前 3.5
もう少し会社の体制を整え、福利厚生を充実させるべきだと思います。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 第2課、営業、リーダー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ビジネスアート 10年以上前 2.8
社長は今のままで進んでほしい。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ビジネスアート 2.4
数字に対しての意識を個々の営業に持たせる必要があると思います。...

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ビジネスアート 10年以上前 2.0
新卒育成会社として、このまま続けていってほしい。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本ビジネスアート 10年以上前 3.6
日本一目指します。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ビジネスアートの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本ビジネスアート 10年以上前 2.5
紙媒体からの脱却。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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