経営者への提言（12件）
カーギルジャパン合同会社
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- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 東食、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 2.8
- 賞与や昇給などは合理的に判断されているとは思えず、人事部からの説明等もなかったため、...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 3.9
- 明確な方向性を打ち出しにくい不確実性の高いビジネス環境である事を十分に考慮し、多くの...
- 回答者 Sales、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 10年以上前 3.1
- フレキシビリティーな組織にして、若手社員に新規事業や部署横断のプロジェクトを実施して...
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- 回答者 海外事業、調達、アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 5.0
- 国内事業への注目度をもう少し上げてくれれば、一社員としてのモチベーションもさらに向上...
- 回答者 IT、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 10年以上前 3.6
- ファミリー企業なのでむずかしいとは思いますが、ストックオプションなどで長期インセンテ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 4.5
- 一言で言って素晴らしい会社だと思います。 あとは社内の情報をもっと共有できたら売上が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 2.8
- 仕事ができる方は素晴らしいのかもしれないですが、その方のせいで多くの退職者を生みだし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 3.6
- 長く働く社員を増やすために、長期的なキャリア形成ができるような環境を整えたほうが良い...
- 回答者 東食ビジネスユニット、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 10年以上前 2.5
- 非常に働きやすい会社だと思いますが、待遇雨については改善余地があると思われます。優秀...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 2.9
- 人的な投資を惜しまない方が良い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 2.8
- 会社として給与面ではなく、働きやすさで他社と差をつけるのであれば、もっと徹底した方が...
- 回答者 投資金融部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、カーギルジャパン合同会社 10年以上前 3.8
- 世代交代を進めていくことが必要ではないだろうか。...
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