退職検討理由（48件）
株式会社グランビスタホテル&リゾート
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- 年収・給与（53件）
- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 2.0
- 古くからあるホテルなだけに社風も古い。個人の能力が評価されて役職につけるいうよりは年功序列によって役職がついているように思う。...
- 回答者 営業部、総合職、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 2.1
- 事業者によって、それそれ社風が全然違うので一つ目の事業所では自分が希望していた事業所ではありませんでしたが上司の方々が非常に下...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 2.3
- 単純に、体力がもたなくなってしまった。配置転換したホテルでは、朝食バイキングをまわしながらチェックアウト対応、フロントや自分の...
- 回答者 宿泊、セールス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 10年以上前 1.9
- 一流のホテリエ、業界の知識やノウハウを身に付けたいと夢と希望はあったが新卒時から一切昇給、ボーナスもなく、より豊かな生活をする...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 レストラン、ホテル、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 3.1
- 管理職のポストが空かない。 マネージャーから上に行けない。 能力があっても管理職の人数が決まっているので上が辞めなければ自分か...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 2.4
- 意思決定の遅さ、不透明さ。意思決定をしようとしない上司に嫌気がさしました。 また、会社としての確固たる方向性があるのかないのか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 2.5
- シフト制で夜勤や日勤をごちゃまぜにされるなど、労働に見合った給与ではない気がする。若いうちは耐えられるだろうが、体力的にも精神...
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 2.9
- 人事制度が何年か前に変更になったが、全く運用されていないに等しい。結果的に飼い殺しのような職階が生まれてしまい、給与が上がりに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 2.5
- やはり給料がほぼ横ばいで上がらない。上がったとしても月6000円程度。それはいい方なのかもしれないが、ボーナスも1ヶ月分出ない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 2.3
- ボーナスが少なく、業務へのモチベーションは全体的に低いと感じる。 職場の雰囲気が悪く、前向きな話題が少ない。 若い年代が少ない...
- 回答者 宿泊部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 3.6
- 体力的に長期勤務が難しいと思ったため。特に夜勤のある部署は女性にはつらいと思う。 またホテル業界の賃金なので高収入は望めず、計...
- 回答者 フロントスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 2.1
- 給料がとにかく低い。事業所間の連携もできてなく、仲が悪い。 有給・特別休暇等一応もらっているが、病気休暇以外でとれることはない...
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 2.8
- 勤務店舗が営業終了となり、同グループの他地方への転勤か、地元に残って同建物で営業する別会社か、の選択を迫られた為地元に残ること...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 10年以上前 2.9
- 経営状況が非常に悪く先が見えなかったため。旧北炭の夫妻を背負ってそれが会社の財務を圧迫していて、在籍後半は給与明細に一律調整額...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 10年以上前 2.3
- あまりにも激務の割りに、最低な給料であり、会社そのものも企業再生支援機構に支援された時期でもう危ないなと感じたため。またトップ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 10年以上前 2.0
- サービス残業当たり前、いつまでも会社に残って仕事をしていることが美徳みたいな考えが蔓延しており給与体系も調整給と称して毎月天引...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 札幌グランドホテル・札幌パークホテルセールスセンター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 10年以上前 2.3
- 年功序列の賃金体系かつポストがほぼ埋まっているため先詰まり感が強い。本社採用のキャリア組と地域（事業所）限定採用のノンキャリ組...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 料飲部、サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 2.5
- 企業のカルチャーが合わなかったことと前時代的で体育会系な部分が自分の中で「合わないな」と思いました。 立ち仕事で体力も必要なの...
- 回答者 宴会ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 2.8
- 宴会については契約社員や派遣、アルバイトに依存しており、決まりきったことをこなす事に重点が置かれているように感じた。 待遇面で...
- 回答者 調理部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 10年以上前 2.0
- 時代に取り残されたかのような古い考えの企業文化だったので、他の会社でも経験を積みたいと思い退社いたしました。また、離職率は非常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 3.3
- 給料が安いうえにサービス残業が多い。年齢を重ねたら続けられないと思った。...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 2.8
- 主に給与でしょう。また、観光業なので施設周辺の家賃は高い傾向にありますがそこを考慮し...
- 回答者 宴会、接客・サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 3.3
- 大学で学んでいた分野への転職を考え、退職することにしました。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グランビスタホテル&リゾート 3.4
- コロナの影響でホテル業自体が厳しいと感じたから、やむを得なかった。...
- 回答者 飲食部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グランビスタホテル&リゾート 10年以上前 1.9
- 給料があがる可能性が少ないと感じた。 また新しい事にチャレンジできる事もなく、上司の意見が絶対だった為、これ以上の昇進も難しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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