ワーク・ライフ・バランス（15件）
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 2.0
- 平日のプライベートの時間を取るのは難しい...続きを見る（全267文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 4.0
- 会社として残業を減らす方針を示しており、...続きを見る（全82文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 2.4
- プライベートはあまりないと思ったほうが良...続きを見る（全80文字）
- 回答者 アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 10年以上前 3.6
- キャリアアップや、より多くのクライアント...続きを見る（全76文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 10年以上前 1.9
- 週休２日とはうたわれているものの、2日の...続きを見る（全142文字）
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- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 3.8
- 有給は基本的に取れるが、申請フローが未だ...続きを見る（全34文字）
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 2.4
- 当時は長時間の時間外労働が常態化しており...続きを見る（全45文字）
- 回答者 会社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 3.3
- 数年前まで終電が当たり前だったが ここ数...続きを見る（全49文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 2.0
- 離職率が非常に高いため、社員数が常に不足...続きを見る（全42文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 10年以上前 1.9
- 平日はほぼ終電。仕事が終わらなくて、たま...続きを見る（全62文字）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 10年以上前 3.5
- 退職理由にも記載したが、ワークライフバラ...続きを見る（全33文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 10年以上前 3.8
- 業務が立て込む時は、仕事優先にならざるを...続きを見る（全63文字）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 10年以上前 2.6
- 月300時間程度の労働が基本、経営者もそ...続きを見る（全57文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 10年以上前 3.0
- 調整は難しいと感じた。休日はしっかり休め...続きを見る（全35文字）
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- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーシング・マネジメント・コンサルティング 10年以上前 3.9
- 仕事が好きな人でないと苦しいと思います。...続きを見る（全31文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
リーシング・マネジメント・コンサルティングの残業時間（月間）：27.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 37.5% |
| 60〜79時間 | 6人 | 37.5% |
| 40〜59時間 | 1人 | 6.3% |
| 20〜39時間 | 2人 | 12.5% |
| 0〜19時間 | 1人 | 6.3% |
リーシング・マネジメント・コンサルティングの有給休暇消化率：72.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 9人 | 60.0% |
| 20〜39% | 2人 | 13.3% |
| 40〜59% | 1人 | 6.7% |
| 60〜79% | 1人 | 6.7% |
| 80%以上 | 2人 | 13.3% |
リーシング・マネジメント・コンサルティングの月間平均残業時間は27.8時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間29.1時間より1.3時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は72.5%で、不動産関連、住宅業界の58.9%より13.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の60.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、リーシング・マネジメント・コンサルティングは良好であると言えます。
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