組織体制・企業文化（50件）
NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（50件）
- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（53件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（57件）
- 回答者 副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 昔は大企業の利点を生かしつつベンチャーの良さを持っていて非常に風通しが良かったが、大企業病が出てきたと感じる面が多い。また、野村の文化が良い意味でも悪い意味でも継承されており、レ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 10年以上前 4.3
- 大手シンクタンクは以下の組織であるが、ベンチャー気質があり、チャレンジ精神旺盛な若手...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セキュリティエンジニア、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.1
- NRIの体育会系文化からくるものと技術者的な文化が融合している。チャットでアニメ画像...
- 回答者 マネージドセキュリティサービス事業本部、セキュリティコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.1
- ベンチャー気質も残り、役職者ともフラットな雰囲気で議論が可能。 NRIグループによく...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.4
- 一人一人がNRIグループ社員として高利益を生み出すことを求められる。 常に高い成果を...
- 回答者 サイバーセキュリティコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.9
- 上下関係はあまりなく、協力体制が整っている。また技術面でも優れた人材が多い。 しかし...
- 回答者 セキュリティスペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.1
- ・本部にとらわれずにナレッジを共有できる環境がある ・需要に合わせ人員を増やし続けて...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.0
- 風通しは良く、上下関係も強くなく、かと言って面倒見の良い方が多かった。そして皆本当に...
- 回答者 セキュリティエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.5
- 若手でも自由に発言できるし、上もそれを望んでいる。 地頭の良い社員が多い。 ロジカル...
- 回答者 副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.0
- 基本的には年功序列。また、年に2回程度目標確認会があり、そちらをベースに役職が上がる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NRIセキュアテクノロジーズ 2.1
- 新卒プロパーは仲が良く、中途にはなかなか厳しい環境だった。中途は雇用形態が違うため、...
- 回答者 セキュリティコンサルタント、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.3
- 個人事業主の集まりのような会社であり、チームワークが苦手な人が多い。元々は社内ベンチ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.8
- 仲が良い人たちは楽しい会社だとは思うが、蚊帳の外の人には辛いと思う。 自分次第では、群れないで1人仕事を極める環境にできるのでストイックさを追求できる人には好ましいかもしれない。...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 1.9
- 年功序列。優秀な管理職はいるものの、その他は声の大きい社員がITセキュリティ市場が大...
- 回答者 ITセキュリティコンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.0
- ＩＴセキュリティの専門性のある会社。ソフトウェアからコンサル、ＭＳＳまでＩＴセキュリ...
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 2.8
- 社内ベンチャーでできた会社であるが、最近は大企業病になりつつあり、風通しが悪い。辞め...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.1
- 専門領域に特化し、とてもスキルは高いと思います。経営から現場まで技術に明るいですが、...
- 回答者 セキュリティコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.4
- 2000年に創業したため、社員が比較的若い。故に、年次関係なく活発な議論が可能な土壌...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.1
- もともとはかなりのベンチャー気質だったが、昨今では本体からの圧力や規模の拡大に伴い薄...
- 回答者 セキュリティコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.4
- 社内ベンチャーから始まった設立経緯もあって、風通しはとても良い。しかし社員数が増える...
- 回答者 副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.3
- NRIの会社ですので、大きい会社の問題もあり、小さい会社の問題もあり。人材育成重視。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.8
- まだまだ小さい企業(従業員数:300人程度)であり、年齢層も20代〜40代前半が大多...
- 回答者 主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 10年以上前 3.9
- セキュリティ・コンプライアンスに関しては親会社のNRIよりも厳しいルールが設けられて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.9
- 本部や部署によるが、概ね風通しは良い。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.3
- 専門的な技術・知識を持っている人間の発言力が強い会社です。...
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