ワーク・ライフ・バランス（15件）
表示灯株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、表示灯 10年以上前 2.1
- どこの営業部門も一緒だろうが、数字が出ているときは土日祝日はカレンダー通りに気兼ねな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、表示灯 3.1
- 平日稼いで、土日はゆっくりできる。営業中心の会社であるので、売れていれば融通が効く。...
- 回答者 ナビタ営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、表示灯 10年以上前 3.8
- 契約が有ると残務処理で帰宅時間が遅れ、無いと獲得の為の準備で帰宅時間が遅れます。又、...
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- 回答者 シティナビタ営業、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、表示灯 2.9
- 土日祝休みではあるが取引先によっては出勤になる。 定時で帰るのも全ては自分次第。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、表示灯 2.0
- 残業は全くと言っていいほどなく、ワークライフバランスは確保できます。 有給も取りやす...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、表示灯 2.3
- 事務職の有休は非常にとりやすい。 一か月前なら確実に取れるほか一日二日前に有休や在宅...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、表示灯 10年以上前 2.5
- 状況によっては突然休日出勤を前日に言われるのでプライベートを確保するのは難しい。定時...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、表示灯 10年以上前 2.1
- 数字がすべて 数字が取れなければ、定時退社も定休も取ることはまず無理...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、表示灯 10年以上前 2.0
- 週休二日制であり、平日の勤務時間もほぼ定刻に近しく、それは守れるような雰囲気がある。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、表示灯 10年以上前 1.9
- ワーク・ライフ・バランスなどという言葉は誰も知らない。土日だろうが普通に仕事してる人...
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- 回答者 ナビタ事業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、表示灯 10年以上前 2.6
- 当時はワークライフバランスという言葉がないから、残業が多かった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、表示灯 3.6
- 土日は確実に休み。最高です。...
- 回答者 ナビタ営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、表示灯 10年以上前 4.0
- ノルマが達成出来なければ退職なので休日も出勤します。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、表示灯 3.4
- 土日は休みです。契約を取れば取るほど残業や休日出勤が増えるので、何を優先するか、自分...
- 回答者 ステーションナビタ営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、表示灯 10年以上前 3.0
- 数字さえとっていれば自由度は高い。...
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