働きがい・成長（22件）
ペリージョンソンホールディング株式会社
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- 働きがい・成長（22件）
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- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 事務、アドミ、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 5.0
- 働きがい： 積極的な働く姿勢とがんばりで、上に上がるチャンスはあります。上司とチーム...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 2.4
- 働きがい： ある程度、自由裁量で営業方法は任せてもらえる。自分のコネを使ってもよいし...
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- 回答者 本部、事務、オフィスマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 3.1
- 働きがい： 男女差がなく、部署間もチームワークがあり、楽しく働けた。また、毎年昇給し...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 3.1
- 働きがい： 組織に属しながらも良い意味で危機感があるので、自分で考え・行動する力を養...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 3.3
- 評価はされるが見返りがなく満足度低い できる人にどんどん仕事がまわされ不公平感を感じ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 2.3
- 働きがい： 自分の将来を見据えて仕事に集中すると意欲は高まるだろうが、待遇がよくない...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 1.8
- 働きがい： マネージャーも出入りが激しい。 よって長期的な人事評価は難しい。 結果的...
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- 回答者 アドミ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 2.0
- 働きがい： ミスをしなければ何も言われずに自由にやれます。窮屈ではないです。 上司の...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 2.3
- 優秀な人材が定着しない傾向があるため、 やりがいのある仕事にチャレンジする機会が数多...
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- 回答者 非公開、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 2.3
- 働きがい： 人事もマネージャーも、勉強不足・知識不足な人が多いと感じた。教育訓練の機...
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- 回答者 非公開、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 2.8
- 働きがい： トップに認められれば、なんでの挑戦できるようになる。大きな組織を動かすこ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 3.3
- 働きがい： 自己の開発による販売実績の増加が収入に直結していることにやりがいを覚えま...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 1.8
- 働きがい： 前述のように、レッドオーシャン業界のため、企業が伸びていく感覚はないと感...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 2.6
- 働きがい： クライアントとのやりとりの中でやりがいを感じる。一方社内は減点主義的なと...
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- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 3.0
- ・非常に忍耐強くなったこと。 ・物事を多面的に見るクセがつくようになったこと。 ・古...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 3.1
- 働きがい： 自分の裁量でスタートから契約締結までできること。実績に対してはインセンテ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ペリージョンソンホールディング 3.0
- 働きがい： ISOの審査会社の営業と言うことで、遣り甲斐や社会貢献等が感じられ企業の...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 3.6
- 働きがい： 年に一度評価の時期があり自己申告やテスト上司や関係者からの評価面談などが...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 2.9
- 評価が数字だけなので長期にわたるモチベーションの維持が難しい。組織に属しながらの個人...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 3.4
- 働きがい： 頑張りが認められれば評価がある。給料につながるまではなかなか大変。仕事の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 非公開、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 2.8
- 働きがい： やりがいはない。人事評価も正当なものとは思えない。マネジメントがしっかり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 審査員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ペリージョンソンホールディング 10年以上前 2.8
- 働きがい： 業務量に応じた給与体系のため、働き甲斐はある。 成長・キャリア開発： 業...
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