組織体制・企業文化（12件）
廣川株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、廣川 3.1
- 年功序列の古い体制が根付いている。 就業時間外での非効率な会議が行われているが、改善...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、廣川 2.5
- 管理部門をのぞき、大きく三つの部署に分かれるが、ほぼほぼ希望は通らずにメインの食品容...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、廣川 2.3
- 同族経営、年功序列の非常に古い考え方の会社。 現社長自体は新しいことにチャレンジした...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、廣川 10年以上前 2.6
- 昭和の体育会系のノリが根強く残っている。客に売るためには手段を選ばずガツガツと売ると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パッケージ事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、廣川 2.9
- 新しいことを取り入れる動きはあるが、どうしても古い考え方が根付いている感は否めない。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、廣川 2.4
- オーナー企業であり、とっぷだうんによるあ安定志向の経営を行う。 組織の風土としては、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、廣川 2.5
- 大企業とベンチャー企業のわるいところどりの会社。意思決定や風通しの悪さは、大企業。待...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、廣川 10年以上前 2.4
- 同族経営でトップダウン、年功序列の昔ながらの中小企業。 部署は3つ存在するが異動はほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、廣川 10年以上前 3.0
- 企業体質は古い。 トップダウン方式が根強い。 社長交代し、どこまで変われるかといった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SPツール企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、廣川 10年以上前 3.0
- 創業が大正時代ということだが面々と続く歴史を特に感じられるわけでもない。非上場の中小...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パッケージ事業部、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、廣川 3.3
- 年功序列が強く、社長は一族経営。...
- 回答者 食品容器、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、廣川 2.3
- 完全なトップダウン。社長の顔色を伺いながら仕事をしている。古い会社の体質が未だに残っ...
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