組織体制・企業文化（9件）
株式会社シオン（放送）
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シオン（放送） 2.4
- 班体制にしているが、班によってのパワーバランスがバラバラ。同じような作業内容でも班が...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シオン（放送） 10年以上前 3.4
- 制作会社の中では働きやすい環境。社員の仲も良く、会社としても雰囲気も良い方。 部下を...
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- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シオン（放送） 10年以上前 4.9
- 定期的に役員との面談があり、問題点、悩みなどの共有が行われる。比較的、この業界の中で...
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- 回答者 テレビ番組制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シオン（放送） 10年以上前 3.0
- テレビ制作会社の中ではきちんとしている方だと思います。社長のワンマンなところはいろん...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シオン（放送） 10年以上前 3.4
- 和気あいあいの社風。社長の影響力が強い。給与は同業で比較すると良い方だが、交渉しない...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、シオン（放送） 10年以上前 2.8
- テレビ業界の為、配属された番組によって異なりますが、やはり徹夜、帰られないのが普通で...
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- 回答者 コンテンツ制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シオン（放送） 2.9
- 社長(現会長)のワンマン経営が根強い...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シオン（放送） 2.1
- 「無給でも働く気持ちで」という体育会系的なノリがありました。...
- 回答者 制作、アシスタントディレクター、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シオン（放送） 3.1
- 常に独創的でチャレンジングな試みをしていこうという企業理念があった...
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