働きがい・成長（5件）
日本エスエルシー株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本エスエルシー 2.8
- 働きがい： 動物の管理は思い通りにならないことが多いが、スキルアップや工夫によってそ...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本エスエルシー 10年以上前 2.8
- 働きがい： とくに他社であるような目標管理などはなく、評価制度は明らかにされてない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本エスエルシー 10年以上前 2.9
- 大企業ではないため、主体的、能動的に仕事を行うことによって自身の業務範囲を広げること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エスエルシー 2.8
- 働きがい： ある年数までいくとやることがなくなるので、つまらなくなりました。 伸び伸...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本エスエルシー 2.6
- 働きがい： 働き甲斐はあまりないかもしれません。工場と同じように日々決まった仕事をこ...
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