組織体制・企業文化（11件）
ネッツトヨタ南海株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 10年以上前 2.4
- 基本的に営業成績が足りなければ、買ってでもやれという風土。 タイヤ、点検、車検は当たり前。 酷い店だと車を買わされることもしばしば。 新卒からの採用なので、そこで働いてる社員は基...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 3.0
- 本社の人間は優しく、各営業所の雰囲気によることが多いです。中にはある程度自由にさせてもらえ、店舗の従業員をかばってくれる店長もいれば、営業の数字の達成に拘り続けかなり厳しい口調で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 1.9
- 超トップダウン、役員と愉快な仲間たち体制です。 数字は絶対、上がやれと言われれば無理...
- 回答者 整備士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 10年以上前 2.4
- 体育会系。良くも悪くも昭和な社風。 トヨタ系列だが一族経営。 上層部の力が非常に強く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 2.3
- 昔ながらの会社。 男社会。 かなり厳しい環境のため1年続けると２年目以降はメンタルが...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 2.3
- 基本的に昔の考えを持つ人たちが多い。昔からしてきた事、昔の時代のやり方などを未だにやっている人が多い。その人達に従う中堅の社員も多いので若い人達はしんどいと思う。他のディーラーで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 3.6
- 上下関係はしっかりしており、部長クラスまでは風通しの良い企業です。 また会社でのイベントごともあり、新人研修では特にチカラを入れていると感じます。 ですが、近年車業界が少しずつ回...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 4.6
- 社長絶対、上司絶対。当たり前のことですがね。 辞める頃には面白くない会社になりました...
- 回答者 メンテナンス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 2.3
- 昔ながらの年功序列の会社、上司の言う事は絶対と言う空気がある。営業マンは自腹を切って...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 10年以上前 2.4
- 必ず達成する項目は、社員が自腹を切ってでも達成する。 毎月部の単位で表彰式が行われる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 2.8
- 昔ながらの企業体質はあります。...
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