女性の働きやすさ（33件）
株式会社スタイラジー
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 3.3
- 基本的には入社後数ヶ月で外部に出向することになります。 体調不良から復職された方、小...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイラジー 2.8
- 育児休暇を取得しても戻って来やすい感じです。 男性の場合は出産した妻のサポートと育児...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 2.1
- 役職についている女性もいるので、上を目指したい人はモチベーションになるかもしれない。...
- 回答者 ソーシャルアプリ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 3.3
- 役職に就いている女性も多く、女性も活躍できる。育休は役員の女性も取っているので、みん...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 2.6
- マネージャークラスにも女性がいたり、社内制度としても女性が働きやすい会社を目指してい...
- 回答者 情報、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 2.3
- 「家族を大事に」をスローガンとして掲げていただけあって子供手当や結婚祝い金などの保証...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 3.3
- 女性の役職者も多く、能力さえあれば待遇に差は感じない。役職者にも女性が多くいるので、...
- 回答者 IT、PG、最強、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイラジー 5.0
- 女性は働きやすいと思う。 記念日休暇というものがある。取れるかどうかはわからんが、す...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 2.3
- SE職は働きにくいと思う。制度として整っているように見えるがそれを利用できるのは本社...
- 回答者 ソーシャルアプリ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイラジー 3.5
- 男女ともに産休取得し現場復帰の実例がある。特に女性は数人産休取得後時短勤務で現場復帰...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 2.3
- 本社勤務の社員は育児休暇後に復帰した人も複数おり、時短勤務も可能なのでその点はいいと...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 10年以上前 1.9
- 女性が数多く働いており、産休も取ってから戻ってきた方もいるので働きやすい環境ではある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 10年以上前 3.0
- 段々と女性メンバーも増えていっていたし、女性への待遇改善等も取り組んでいたので、働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画部、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 2.9
- 女性社員は多く働きやすい 生理休暇もあるが、毎月とると嫌な顔はされる 子供がいる方は...
- 回答者 クリエイティブ、ＳＥ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 2.3
- やりがいとは別ですが、子の看護休暇は、他の企業より多めに取れるようになっています。 ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 2.4
- この会社は女性の働きやすさを打ち出しているが、エンジニア職の女性はあまり働きやすいと...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 2.6
- 女性比率は高いめですがSES契約で外に出ているため、あまり関係がない。現場によりけり...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 10年以上前 2.1
- 取締役に女性もいて、男女差は無いと思います。が、エンジニアは結局のところ客先常駐にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタイラジー 1.9
- 女性にとって働きやすい環境だと思う。 育休・産休の実績もある。 特に性差によっていい...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 3.4
- 育児休暇や生理休暇など、女性が働きやすい制度が整っていると思います。 実際に出産して...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 2.6
- 女性の働きやすさというだけでなく男性でも育休を取得することが可能だったり、時短で働い...
- 回答者 社内、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 10年以上前 2.0
- 生理休暇、子供手当てなど、女性には働きやすい環境作りには力を入れていると思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 10年以上前 2.6
- 女性が働きやすい制度は多いと思う。 男性にとっては普通。 帰省手当があるのはありがた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイラジー 1.8
- 育休制度があり復職して活躍している方もいる。 女性の管理職もいる。 そういった点を考...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイラジー 10年以上前 3.1
- 育児休暇などの基本的な制度はもちろんあり、制度を使いやすい雰囲気もあるので女性にとっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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