経営者への提言（23件）
株式会社シティーヒル
- 組織体制・企業文化（53件）
- 入社理由と入社後ギャップ（73件）
- 働きがい・成長（99件）
- 女性の働きやすさ（82件）
- ワーク・ライフ・バランス（79件）
- 退職検討理由（86件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（88件）
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シティーヒル 2.6
- 給与面がやはり厳しい。事実それを確認した...続きを見る（全215文字）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 2.3
- 販売員のノルマがないのは働きやすくよいと...続きを見る（全115文字）
- 回答者 直営事業部、販売スタッフ、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シティーヒル 3.9
- リモートワークでの会議なのに拘束時間がな...続きを見る（全178文字）
- 回答者 ショップ、販売員、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シティーヒル 2.5
- 新たな事業を立ち上げるのは素晴らしいこと...続きを見る（全105文字）
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シティーヒル 10年以上前 2.4
- とても熱い情熱を持った社長で、社員一人一...続きを見る（全82文字）
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- 回答者 店舗配属 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 10年以上前 3.0
- 経営戦略をもっと具体的に現場にも落とし込...続きを見る（全161文字）
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- 回答者 販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、シティーヒル 10年以上前 2.6
- 年功序列をもう少しやめて、若い人が昇格し...続きを見る（全147文字）
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- 回答者 販売員スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シティーヒル 2.3
- ターゲットがあやふやですし、毎年似たよう...続きを見る（全92文字）
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シティーヒル 2.6
- もう少し現場の人間(特に店長などの中間管...続きを見る（全54文字）
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 10年以上前 2.1
- キャリアパスの充実・待遇面向上・事業（各...続きを見る（全52文字）
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 2.5
- 現場をもっと見るべき、そして耳を傾けるべ...続きを見る（全40文字）
- 回答者 営業、販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シティーヒル 2.4
- 商品のクオリティーを上げないと先が見えな...続きを見る（全44文字）
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シティーヒル 2.3
- 売れている部署に頼りきりになると現場の負...続きを見る（全50文字）
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 2.9
- 経営者は、もう一度経営の事をしっかり学ん...続きを見る（全70文字）
- 回答者 販売 サブ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 2.8
- 本社スタッフはもっと店舗に足を運び、現場...続きを見る（全49文字）
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 10年以上前 2.3
- 店長は歴が長い方のみに任せ、立場や店舗に...続きを見る（全56文字）
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- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、シティーヒル 10年以上前 2.5
- 生理休暇など、女性の多い職場だからこその...続きを見る（全64文字）
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シティーヒル 2.5
- 従業員への還元が必要と感じます。...続きを見る（全16文字）
- 回答者 第2ブランド部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 2.8
- 経営者が変わっているのでなんとも言えませ...続きを見る（全22文字）
- 回答者 ファッション、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 5.0
- 育成面強化...続きを見る（全5文字）
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 10年以上前 2.5
- 福利厚生面での、見返りを増やすべき。...続きを見る（全18文字）
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- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シティーヒル 10年以上前 2.0
- 適正な人事制度。（女性管理職の設置）...続きを見る（全18文字）
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、シティーヒル 10年以上前 3.0
- もっと社員のことをみてほしい。残業を深夜...続きを見る（全32文字）
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