組織体制・企業文化（5件）
株式会社高砂コンピューターサービス
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高砂コンピューターサービス 2.9
- 大手企業とのパイプがあり、受注している案件もほぼその企業絡みとなっている。おそらく売...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂コンピューターサービス 3.3
- 基本的に自社での作業は全く無く 90％以上が客先常駐での作業。 自社製品や自社のサー...
- 回答者 リーダー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、高砂コンピューターサービス 10年以上前 2.3
- １００パーセント人材(人財)派遣で成り立っている。 今年で４５周年となるが、企業とし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、高砂コンピューターサービス 10年以上前 2.3
- 一般的な企業と同様に体系的な組織としての動きをしている。 ただし、ほぼ人材派遣と同じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂コンピューターサービス 10年以上前 2.4
- 年功序列型の企業。出向ベースで派遣されるが社内行事は積極的に開催されているので社内の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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