組織体制・企業文化（8件）
日産プリンス長野販売株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日産プリンス長野販売 3.8
- 営業でしたが、他の職種の同僚ともコミュニケーションをら図ることは多く、比較的店内でも...
- 回答者 サ－ビス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日産プリンス長野販売 4.3
- 地域密着企業で従業員も大事にしてくれる会社。私の在籍していた時の印象は、ノルマ達成の...
- 回答者 販売課 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日産プリンス長野販売 10年以上前 3.1
- 組織体制としては家族会社というところが否めなく、すべての決定事項に社長決裁権が大きく...
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- 回答者 新車販売 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産プリンス長野販売 10年以上前 3.4
- 昔からある会社の為、硬いところが良くも悪くもある。営業は、結果が全てなので、成績次第...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産プリンス長野販売 10年以上前 3.0
- 昭和気質な社風ですが、気さくな方が多く、人間関係は良好でした。同じ営業所のメンバーで...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日産プリンス長野販売 3.0
- 組織体制は古いイメージですが、少しずつ変革しようという姿勢は見えました。...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産プリンス長野販売 10年以上前 2.6
- 基本的にトップダウンの会社であり、下からの意見は経営陣に伝えにくい。 上からの指示に...
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- 回答者 サービス課→販売課、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産プリンス長野販売 10年以上前 2.4
- 完全な社長からのトップダウン経営...
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