働きがい・成長（9件）
愛媛県警察
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- 回答者 地域部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、愛媛県警察 10年以上前 3.0
- 内部での昇進、専務部門への抜擢は個人の実績により決まる。給料は年功序列で上がっていく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 地域課、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛媛県警察 2.0
- 働きがい： 私はないと思う 全員が希望部署に行けるわけではなく、どれだけ頑張っても収...
- 回答者 地域、公安、警部補、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、愛媛県警察 3.8
- 働きがい： 働きがいはあると思うが、危険なことが多いため、息子には進められない。 成...
- 回答者 警察官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛媛県警察 3.4
- 働きがい： 県民から嫌われることもあるけれど、仕事は、子どもからお年寄りまで誰もが知...
- 回答者 警察官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛媛県警察 3.6
- 働きがい： 仕事の内容が治安を守るというもののため、世の中に貢献していることを感じる...
- 回答者 警察学校、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛媛県警察 3.4
- 階級社会なので、階級が上の者が絶対である。ただ、試験は法律などの学力試験、面接で決ま...
- 回答者 刑事部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、愛媛県警察 3.5
- 働きがい： 仕事は覚えた者が勝ち。 成長・キャリア開発： 上司にかなり左右され、不遇...
- 回答者 交番、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、愛媛県警察 10年以上前 3.6
- 働きがい： 被疑者を逮捕した時にやりがいを感じました。 人事評価は、基本的に階級ごと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 地域、公安、中堅、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛媛県警察 3.1
- 働きがい： 手錠をかける時にやりがいを感じる 成長・キャリア開発： 文章能力がつく、...
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