経営者への提言（9件）
株式会社ASA Accounting（旧：株式会社青山綜合会計事務所）
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- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 ーー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所） 10年以上前 3.5
- 従業員が長く働けるために、組織として時短に取り組む必要がある。直属の上司の承認を待た...
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- 回答者 ストラクチャードファイナンス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所） 10年以上前 2.3
- 会社がどこを目指すのか、何者になりたいのかを、特に社内のメンバーに明確に示してくださ...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所） 10年以上前 3.9
- 経営陣の最大の仕事は、社員に方向性を示し、それに責任を持つことだと思う。 既に創業期...
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- 回答者 ファンドアドミ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所） 2.5
- 新しいことを、その場の勢いなのか？という感じで決定、実行しようとするスピード感は良い...
- 回答者 会計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所） 2.3
- 朝令暮改なことも多かったようには思いますが、契約社員であっても誕生日にはギフトが送ら...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所） 3.8
- 新規案件が多く会社としては嬉しい忙しさだと思うがもう少しそれに伴う人員補充を考えるべ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所） 2.4
- 毎年組織体制が変わっていくので疲弊していきます。ルールの変更などが毎年あるため、とて...
- 回答者 管理、アシスタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所） 10年以上前 2.8
- もっと組織として評価をして欲しい。評価する側が平等に評価できるよう鍛錬を積んで欲しい...
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- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所） 10年以上前 2.6
- 昔からいた方のいうことのみを聞くのではなく、中途入社で経験のある方の提案も聞くべきで...
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