経営者への提言（9件）
株式会社エスエルディー
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- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
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- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エスエルディー 10年以上前 2.4
- 飲食店事業の他イベント事業も行っていて社内イベントが多く楽しく働ける環境ではあります...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エスエルディー 3.6
- 福利厚生と給料の見直しをした方がいい気がします。飲食店なので安月給なのはありますが、...
- 回答者 店舗オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エスエルディー 10年以上前 3.0
- 割と自由な雰囲気は働きやすく仲はいいが、あまり引き締まる感じがあまりない。 的確な意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 飲食事業部 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エスエルディー 10年以上前 3.1
- 本部側も少なくてもいいから現場に入るべき。また、体系がすぐ変わるのであればもっと慎重...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エスエルディー 3.6
- 人手不足の改善、賞与、コラボだけでなく通常事業もほったらかさないでほしかった...
- 回答者 飲食部門、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エスエルディー 2.4
- もっと、現場の人間を定着させるべく教育プログラムをしっかりしていった方がいいと感じま...
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エスエルディー 2.6
- 少ない人数でお店を営業するのであれば、それに見合ったサービス内容、フードメニューを考...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エスエルディー 10年以上前 2.8
- 店舗主導というなら、店舗主導を実行してください。 きちんと評価してください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エスエルディー 10年以上前 3.1
- 現場管理にもっと力を入れれる環境をつくったほうがいい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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