年収・給与制度（10件）
株式会社アイアンドディー（コンサルティング）
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- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドディー（コンサルティング） 2.0
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給料は基本的上がることはなく、昇給するための評価基準が不透明な為、頑張りが反映される...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイアンドディー（コンサルティング） 3.0
- 年収事例： 月収に加え４ヶ月分の賞与が業績連動で支給される。 給与制度の特徴： 昇給...
- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイアンドディー（コンサルティング） 10年以上前 1.9
- 年収事例： 240万程度。 給与制度の特徴： 業績が良くないので、滅多に給与は上がり...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイアンドディー（コンサルティング） 10年以上前 1.8
- 年収事例： 20代、年収300万円前後。 給与制度の特徴： 給与は、一般的な企業の初...
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- 回答者 マーケティングマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アイアンドディー（コンサルティング） 10年以上前 2.4
- 年収事例：30台に至るまで、ほとんど年収300万台。 給与制度の特徴：給与が上がる見...
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイアンドディー（コンサルティング） 10年以上前 2.4
- 年収事例：営業 役職なし 年収350万円 給与制度の特徴：インセンティブは低い。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アイアンドディー（コンサルティング） 10年以上前 3.9
- 年収事例：20代後半で、300半ば～400あたり。 給与制度の特徴：昇給、年2賞与、...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アイアンドディー（コンサルティング） 10年以上前 3.0
- 年収事例：３５０万 給与制度の特徴：会社の利益のうち、30％をボーナス還元といってい...
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- 回答者 マーケティング部、マーケティング、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイアンドディー（コンサルティング） 3.9
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年収：700万円...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイアンドディー（コンサルティング） 10年以上前 2.3
- 年収事例：他社と比べて少ない。 給与制度の特徴：肩書きがつけば昇級するが、微々たるも...
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