入社理由と入社後ギャップ（133件）
キャリアリンク株式会社（人材）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 3.3
- 入社を決めた理由： 営業成績次第では若いうちからのキャリアアップが見込めることが入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業なので、結果が出せないとやはり厳...
- 回答者 年金事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 10年以上前 4.4
- 入社を決めた理由： 事務の仕事を探していた為、未経験でも採用されやすく、また女性が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 1.9
- 入社を決めた理由：やりたい業務だったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 2.0
- 入社を決めた理由： 募集の業務内容が希望とマッチしていたため。...
- 回答者 内勤営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：人材業界に興味があったので応募しました。大手ですし、待遇も良さそう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.4
- 入社を決めた理由：法令順守してそうだったこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給与が低くても耐えられる...
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