働きがい・成長（9件）
株式会社プロスタッフ（人材）
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- 回答者 サービス事業部、コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロスタッフ（人材） 2.4
- 働きがい： 色々な人を客観的に見ることができ、人生の勉強にはなった. PCスキルも身...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロスタッフ（人材） 2.0
- 働きがい： 特になかった。 途中働く意義を見失ってしまった。 上辺での当たり障りのな...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロスタッフ（人材） 2.8
- 働きがい： 自ら見つけることはできる。 親会社から、来る方が役付きで来る際に、風土が...
- 回答者 人材、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロスタッフ（人材） 3.0
- 働きがい： 企業とスタッフからベストマッチングをできたときに感謝をされること。 契約...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロスタッフ（人材） 10年以上前 1.8
- 働きがい： 会社全体の士気が低い為、就業意欲の高さは見えない。 人事制度においては、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロスタッフ（人材） 2.6
- 働きがい： 工場へ派遣されていましたので、帰宅後に仕事で尾を引くようなことはありませ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロスタッフ（人材） 2.4
- 働きがい： 自分で考えたやり方で仕事を進めていけることができるので、それが認められて...
- 回答者 派遣事業部、コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プロスタッフ（人材） 10年以上前 2.3
- 働きがい： あまり感じず。個人の努力次第では無く、統括支店長の好き嫌いで昇進が決まる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロスタッフ（人材） 10年以上前 2.1
- 企業の人事担当とのやり取りなので、コミュニケーション能力はつく。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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