働きがい・成長（25件）
株式会社京都製作所
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- 退職検討理由（21件）
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- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 製造部、製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都製作所 10年以上前 2.9
- 働きがい： 生産ラインを一から立ち上げ、客先に納入し生産稼働までを一貫して行うので、...
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- 回答者 技術開発部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 10年以上前 3.5
- 働きがい： 世界の1つだけの機械を作れることにやりがいを感じます。 人事評価は部署に...
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- 回答者 技術部、技術職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京都製作所 2.6
- 働きがい： 仕事量が多すぎて働きがいと言えるのかは疑問です 役に立っていると思い込め...
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 3.6
- 働きがい： 自分の仕事が直にお客様に提供される製品の一部となる。無駄な会議や仕事のた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 2.5
- 働きがい： 若い頃から責任のある仕事を任せてられる為、やりがいを感じる。 案件の単価...
- 回答者 技術部、機械設計、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 2.6
- 働きがい： 身近なお菓子等の包装をする機械を数多く受注しているため、身近に関わった商...
- 回答者 一部、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都製作所 10年以上前 2.0
- 働きがい： 入社して直ぐに大きな仕事を任されるので、やりがいはある。だが、上司が着く...
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- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 2.6
- 働きがい： 自分で考えたことを即反映できる。特に許可や申請が必要なこともない。 自ら...
- 回答者 機械事業部、営業職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都製作所 2.8
- 働きがい： どこまで自分の置かれた環境を楽しめるか次第です。与えられる裁量は大きいか...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 2.5
- 働きがい： 裁量権を楽しめればモチベーションは自然と上がります。裁量権＝責任ですから...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 3.0
- 働きがい： 自己評価をつけてそれを元に上司と面談して点数付け、それをみて管理職が最終...
- 回答者 技能職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京都製作所 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自分の裁量で仕事が出来る分、達成感も多く得られた。 自分がついている環境...
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- 回答者 電気、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 2.3
- 一つの機械を1人で担当させて貰えるので予算との兼ね合いとあるがある程度深いところまで...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都製作所 10年以上前 3.0
- 働きがい： モチベーションは非常に高かったです。京都と社名に入っていますし、業績も安...
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- 回答者 包装、技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都製作所 3.0
- 働きがい： 残業が多く忙しい。なかなか自分の時間がとれない。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 調達、品質管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都製作所 1.9
- 働きがい： 給与は良い。自分のいた部署では残業代は全額支給。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、京都製作所 3.0
- 働きがい： 難しい仕事内容が多く、やればやるだけ仕事は増えていくが、そのぶん達成感は...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都製作所 2.8
- 成長・キャリア開発： 仕事ができるなら出世は早いことまちがいない。ただ、プライベート...
- 回答者 技術、機械メーカー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都製作所 2.1
- 働きがい： いい意味でも悪い意味でも放置プレイのため、大きな案件を担当できる 成長・...
- 回答者 本社、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都製作所 10年以上前 2.6
- 働きがい： 個人の裁量が大きいため、やりがいはかなりある。 成長・キャリア開発： 独...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、機械設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 2.8
- 働きがい： 担当した案件は全て自分でハンドリングさせて貰えます。 成長・キャリア開発...
- 回答者 制御、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 2.4
- 働きがい： 人事の評価基準はいまいち。努力が評価されていないと感じることが多々ある ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都製作所 10年以上前 2.5
- 働きがい： 新卒時の給料水準は、同程度の規模の会社より高いと思う。 成長・キャリア開...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京都製作所 10年以上前 3.0
- 大企業の生産現場を支えているという自負を持てる点ではやりがいを感じることができるかも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都製作所 2.9
- 働きがい： 機械を一台一台違うものを営業判断で製造するため働きがいがあります。...
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