組織体制・企業文化（13件）
株式会社ナンバースリー
- 組織体制・企業文化（13件）
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- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナンバースリー 10年以上前 2.5
- 会社しだいは新しく神戸に移転していることもあり非常に綺麗です。 よく、美容師の方や各...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナンバースリー 2.1
- 全体的に良い人が多いが、企業理念であるwellbeingに共感できていない人間は実際...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ナンバースリー 3.0
- 昔からの血縁者での経営体制なので、オープンな感じはあまりないかもしれません。 現社長...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナンバースリー 2.5
- 社長は国籍が違うこともあって理解し難い部分も多々ある。コロナウィルスの流行中にも平然...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナンバースリー 2.8
- 配属された各事業所の組織体制によって仕事のやり方は異なります。行動が強く制限される事...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナンバースリー 10年以上前 2.0
- 基本的に若手が重宝されるが、将来性の見えなさと給料の安さでまずまず辞めていく。ただ我...
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- 回答者 営業部、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ナンバースリー 10年以上前 2.6
- 体制は古く体育会系です。 業界自体が独特であり、その中では中堅より少し下といったとこ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ナンバースリー 2.8
- 社長がアメリカとのハーフのため、外資系の要素も取り入れた考え方。 社員との距離も近い...
- 回答者 営業部、代理店営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナンバースリー 1.9
- 特に営業部に力を入れている会社である。 営業文化としても熱意やあきらめない気持ちなど...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナンバースリー 1.9
- 上の人間がいつまでも居座っている感がある。離職率はかなり高い。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ナンバースリー 10年以上前 2.8
- 人を大切にする営業を心掛けている点についてはとても評価されています。 毛髪化粧品の総...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナンバースリー 10年以上前 2.6
- 上は多くもらっているとは思うが下は貰えない。これに関しては同じ規模の会社では同じこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナンバースリー 10年以上前 2.9
- 組織体制としては、幹部からのトップダウンですべての事が決まっています。決断に迷ったり...
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