経営者への提言（4件）
株式会社VALUABLE LIFE
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、VALUABLE LIFE 4.3
- 最初は自分が全てカバーするといった姿勢で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、VALUABLE LIFE 1.9
- まずは人材定着のための研修や仕組化をされ...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、VALUABLE LIFE 2.0
- 社長がプレイヤーだったときと同じ行動量を...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、VALUABLE LIFE 2.0
- 社員一人一人にもっと趣を置いた方がいいと...
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