年収・給与制度（8件）
ETホールディングス株式会社
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- 年収・給与（8件）
- 回答者 SES、エンジニア、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ETホールディングス 3.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給は平均程度。通勤手当は出る。 ボーナスはそこまで高くないがもらえるだけありがたい。半期で1...
- 回答者 システムインテグレーション事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ETホールディングス 3.0
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給与制度： 基本給の昇給率は比較的高い方。現場と勤務評価によるが、半年おきに5000-1万円ほど昇給する。ただし、現場によって...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ETホールディングス 3.0
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給与制度： 給与は事前に聞いていた額はしっかり貰えます。特に勤怠の扱いについては簡易的で分かりやすく非常に便利なツールを使用し...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア部門、ITサポート、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ETホールディングス 2.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 年に2度給与が上がる機会のだが、僅かにしか上がらないため、年収アップには繋げにくい。 評価制度：...
- 回答者 アウトソーシング事業部、インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ETホールディングス 2.8
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給与制度： 基本給は半年に1万上がるがそれに騙されてはいけない。ボーナスも低いしスタートも低いので転職して年収を上げるしかない...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 アウトソーシング事業部、インフラエンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ETホールディングス 2.0
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給与制度： 評価はすべて案件の単価によって決まります。そこで具体的にどう頑張ったかなどは全く評価には反映されません。運よく単価...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 グローバルアウトソーシング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ETホールディングス 3.4
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給与制度： 1年に最大月給2万円の昇給がある。大手の現場に行けば上がる。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ETホールディングス 3.1
- 給与制度の特徴： 評価制度： 評価制度はあまり整っていないと感じました。...
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