入社理由と入社後ギャップ（29件）
株式会社インディードリクルートパートナーズ
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- 年収・給与（42件）
- 回答者 個人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インディードリクルートパートナーズ 4.5
- 入社を決めた理由： 社風と事業内容が魅力的でした。 入社してみて、待遇もよく、働き方に関する自由度の高さにも満足しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 結婚を...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 4.5
- 入社を決めた理由： 有名な社内の新規事業コンテストがあったため、働きながら面白いことも出来そうだと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社内の新規事業コンテス...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 4.5
- 入社を決めた理由： 営業として一人前になること。ゆくゆくは経営者としての目線を身に付ける事。またロールモデルを見つける事。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業マ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インディードリクルートパートナーズ 4.5
- 入社を決めた理由： 営業未経験だったが、学生時代からの進路意思決定、その中での努力ポイントを細かく面接でヒアリングしてくれ、営業にキャリアチェンジするチャンスを与えてくれた会社だ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 4.6
- 入社を決めた理由： ①ワークライフバランスの改善 年間休日140日程、リモート勤務可能という観点で魅力を感じた。合わせて年収アップにもつながったため、入社させていただきました。 ...
- 回答者 人材紹介、営業、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.8
- 入社を決めた理由： 営業の基礎が身につく。ネームバリューが得られる 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当だったと思われる。一定、営業はどういうふうに行うものかなど...
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 4.5
- 入社を決めた理由： ネームバリューの強さと、成長環境で働きたいという思いから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 成長できる環境ではあるが、主体性が大事になる。どうな...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インディードリクルートパートナーズ 4.5
- 入社を決めた理由： 成長環境が整っていると感じたため。営業力や課題解決力、顧客折衝力など、どの業界でも通用する汎用的なスキルを身につけられる点にも魅力を感じました。 「入社理由の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インディードリクルートパートナーズ 4.1
- 入社を決めた理由： 優秀な方々のもとで営業スキルを磨いていきたいため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 求められる数字は高く、当たり前基準が高いことは認識しておく...
- 回答者 人材、営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インディードリクルートパートナーズ 4.6
- 入社を決めた理由： 成長環境を求めて入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 結論から話す、課題設定をして物事に着手する等の能力は非常に身についた。ただ、営業力につ...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 人材紹介事業でTOPで、優秀な仲間と切磋琢磨して成長したいと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当時は優秀な仲間が多かったが、現...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.8
- 入社を決めた理由： レベルが高い同年代と切磋琢磨しながらキャリアアップしたいと思ったので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 20代に成長環境に身を置きたい方は向いて...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インディードリクルートパートナーズ 2.5
- 入社を決めた理由： 自身のキャリアになにかを身につけたい・挑戦したいと考えたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当初は挑戦できることも多かったですが、今は業...
- 回答者 HRDivision、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.9
- 入社を決めた理由： 成長できる環境 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際、成長を後押しする風土ではある。ただし当然ながら社歴やグレードが上がれば、段々と自立を促さ...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 4.1
- 入社を決めた理由： キャリアの選択肢を将来的に増やせるように、市場価値を高められるスキルを獲得するため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： チーム意識が高く、基本的に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 業界問わずかなり高い営業スキルを磨くことができる為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業の基礎や構造を理解した上でスキルを高めることができた...
- 回答者 CA、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.9
- 入社を決めた理由： 「人や組織に向き合う仕事をしたい」「社会課題の解決に寄与したい」という思いがあり、入社を決意しました。 実際に自分次第で幅広い裁量を持てる点にやりがいを感じて...
- 回答者 人材紹介エージェント(キャリアアドバイザー)、営業、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 業務を通じて営業スキルを伸長させたいと考えたため。将来的に事業に対しての影響力を高めたいと考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現在事...
- 回答者 HR、RA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 4.5
- 入社を決めた理由： 社格。営業未経験からでも入社可能で、市場価値が高まる。また、年間145日の休日に、リモートワーク週一出社。フレックス制度という、働きやすさ抜群で、子育てしなが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.9
- 入社を決めた理由： リクルートエージェントというサービスを通して様々な人と触れ合いた...
- 回答者 面接調整事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インディードリクルートパートナーズ 2.9
- 入社を決めた理由： 在宅ワークを希望したため。事前に聞いていたとおり、月に２回、ミーティングのために出社すればよいだけだった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 覚...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.9
- 入社を決めた理由： 知り合いが多く、素敵な人がおおかったから 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： ・営業力をつけたい ・色々な企業の課題解決をしていきたい ・20...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 営業として圧倒的に成長していきたいと考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当性はあったと思う。ただ上司やチーム事業部部署によって様々...
- 回答者 中途メディア営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インディードリクルートパートナーズ 4.1
- 入社を決めた理由： 早期にマネジメントをできる可能性があるから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： リクルートにいるから成長できるわけではなく、自分次第。 環境への...
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