経営者への提言（7件）
株式会社エクラシア
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 介護、介護職、介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エクラシア 2.9
- 福利厚生をもう少しちゃんとしたほうが良いと思う 働き方改革をするのであれば、まずは本...
- 回答者 デイサービス、介護、施設長候補、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エクラシア 2.4
- 介護者、看護師などのスッタフの認知症患者に対する言葉使いが悪い。 利用者のオムツ交換...
- 回答者 エリア長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクラシア 10年以上前 2.3
- 人材の育成と、制度の整備を丁寧に行わないと、ただでさえ流動性の高い業界なので組織が弱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エクラシア 2.1
- 中堅社員への教育や研修、フォローを行い、会社に根付いてもらえるようにした方が良いと思...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクラシア 1.9
- 朝の電話会議で営業成績が良くない施設長に対して怒鳴ってるのよく見かけたので、やめない...
- 回答者 施設長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクラシア 2.3
- 現場をみてほしい。 社員の声をもっと聞いてほしい。 スタッフの賞与を増やしてほしい。...
- 回答者 デイサービス アップル越谷若葉、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクラシア 10年以上前 3.0
- 各種手当や賞与を増やしてはいかがかと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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