国立大学法人広島大学 「大学のためポジションが空かなければ昇級は望めない。また、基本的に若い教員が大学の意思決定に参加できず...」

  1. HOME
  2. 独立行政、社団、財団、学校法人
  3. 国立大学法人広島大学の就職・転職リサーチ
  4. 組織体制・企業文化
  5. 大学のためポジションが空かなければ昇級は望めない。また、基本的に若い教員が大学の意思決定に参加できず...

「広島大学」を運営する国立大学法人。総合研究大学として、幅広い分野の教育研究活動を展開し、地域社会と国際社会の発展を支援する。

国立大学法人広島大学のロゴ

社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
工学部、教員、助教 10~15年 現職(回答時) 中途入社 男性

国立大学法人広島大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 工学部、教員、助教、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人広島大学 2.3
大学のためポジションが空かなければ昇級は望めない。また、基本的に若い教員が大学の意思...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

60 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

20 %

評価点について

国立大学法人広島大学への就職・転職を検討されている方が、国立大学法人広島大学の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(工学部、教員、助教、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人広島大学)「大学のためポジションが空かなければ昇級は望めない。また、基本的に若い教員が大学の意思決定に参加できず...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

国立大学法人広島大学の同業界の「組織体制・企業文化」

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構」の組織体制・企業文化

回答日

回答者職業訓練指導員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.9
コンプライアンスに対する意識は高め。 授業を抱え込み、共有しない人もいれば、どん....  続きを見る >>

国立大学法人広島大学の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

×

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他