山九株式会社 「古い文化が残っており、改善や新しい風潮を受け入れない。 ペーパーレスが進んでいる部署もある...」

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工場建設から物流、メンテナンスまで一貫したトータルサポートを提供する企業。 港湾運送や海上輸送などを行う「物流事業」や、プラントエンジニアリングを行う「機工事業」など幅広く展開。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業事務 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 女性

山九の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、山九 1.9
古い文化が残っており、改善や新しい風潮を受け入れない。 ペーパーレスが進んでいる部署...
回答者による総合評価

1.9

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

40 %

評価点について

山九への就職・転職を検討されている方が、山九の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、山九)「古い文化が残っており、改善や新しい風潮を受け入れない。 ペーパーレスが進んでいる部署もある...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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センコーインターナショナル(旧:センコー・フォワーディング)の就職・転職リサーチ 「センコーインターナショナル(旧:センコー・フォワーディング)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者国際物流、総合職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、センコーインターナショナル(旧:センコー・フォワーディング) 1.9
一言で言えばトップダウン。 現場の意見が通らないので、昭和の古い体質や考え方が未....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他