社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職、係長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
金融庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、係長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、金融庁 2.3
- 金融庁プロパーが決して多くなく、他省庁からの出向（主に財務省）や法曹関係者の出向（裁...
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
金融庁への就職・転職を検討されている方が、金融庁の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（総合職、係長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、金融庁）「金融庁プロパーが決して多くなく、他省庁からの出向（主に財務省）や法曹関係者の出向（裁判所や大手弁護士...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。