ピアス株式会社 「社長至上主義。そのくせトップから的確な指示や、明確な方針が打ち出されるわけではない。ダメ出しするだけ...」

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
研究開発 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 男性

ピアスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ピアス 1.9
社長至上主義。そのくせトップから的確な指示や、明確な方針が打ち出されるわけではない。...
回答者による総合評価

1.9

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

95 %

評価点について

ピアスへの就職・転職を検討されている方が、ピアスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ピアス)「社長至上主義。そのくせトップから的確な指示や、明確な方針が打ち出されるわけではない。ダメ出しするだけ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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花王ビューティブランズカウンセリングの就職・転職リサーチ 「花王ビューティブランズカウンセリング」の組織体制・企業文化

回答日

回答者ビューティカウンセリング職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、花王ビューティブランズカウンセリング 2.5
女100の会社。体育会系。先輩の言うこととお店様の言うことが絶対。昭和の風習も多....  続きを見る >>

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他