名古屋市立大学病院 「高度急性期病院であり、最先端医療の提供を行う。新人教育体制が整えられてる。年数重ねると委員会、研修も...」

  1. HOME
  2. 病院、医療機関
  3. 名古屋市立大学病院の就職・転職リサーチ
  4. 組織体制・企業文化
  5. 高度急性期病院であり、最先端医療の提供を行う。新人教育体制が整えられてる。年数重ねると委員会、研修も...

名古屋市立大学附属の大学病院。地域の中核医療機関としての機能を担うほか、芸術工学部による「医療デザイン研究センター」や人文社会学部と連携した「医療心理センター」による研究も行う。

名古屋市立大学病院のロゴ

社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
医療従事者 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 女性

名古屋市立大学病院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 医療従事者、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、名古屋市立大学病院 3.0
高度急性期病院であり、最先端医療の提供を行う。新人教育体制が整えられてる。年数重ねる...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

0 %

評価点について

名古屋市立大学病院への就職・転職を検討されている方が、名古屋市立大学病院の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(医療従事者、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、名古屋市立大学病院)「高度急性期病院であり、最先端医療の提供を行う。新人教育体制が整えられてる。年数重ねると委員会、研修も...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

名古屋市立大学病院の同業界の「組織体制・企業文化」

一般財団法人神奈川県警友会 けいゆう病院の就職・転職リサーチ 「一般財団法人神奈川県警友会 けいゆう病院」の組織体制・企業文化

回答日

回答者看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人神奈川県警友会 けいゆう病院 3.0
もともと警察の福利厚生のためにできた病院。その後民間の人も受け入れら病院になった....  続きを見る >>

名古屋市立大学病院の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他